El tema se remonta a abril de 2025. En aquel momento, Annick Billon, senadora de Vendée, y Hervé Marseille, senador de Altos del Sena, habían presentado un proyecto de ley destinado a permitir a los empleados de determinados establecimientos y servicios trabajar el 1 de mayo, día oficialmente no laborable desde 1948.
Los dos elegidos querían permitir la adopción de una ley para evitar el percance que les ocurrió a los propietarios de panaderías, detenidos un año antes por los inspectores de trabajo, por haber hecho trabajar a sus empleados el 1 de mayo. Esto está prohibido por ley, excepto en el caso de las profesiones denominadas esenciales (como las fuerzas del orden o los profesionales de la salud, por ejemplo), cuya actividad no puede cesar en un día festivo.
Un año después, tras un caótico recorrido legislativo, el proyecto de ley, ya aprobado por el Senado, llega en primera lectura a la Asamblea Nacional, donde deberá ser sometido a votación el viernes. Este martes, en Europa 1, el ministro de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, se mostró a favor.
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Refiriéndose a un “agujero en el escándalo” del Código del Trabajo, se dice “muy apegado al símbolo del Día del Trabajo”, pero al mismo tiempo recuerda que “las floristerías y los panaderos abren el 1 de mayo”. Sólo los encargados de estas tiendas están autorizados a abrir ese día. En su opinión, “este proyecto de ley permitirá regularizar esta situación”.
En esta propuesta de ley, los floristas y panaderos no son los únicos a los que se dirige esta posible “regularización”. Esto se aplicaría a “establecimientos cuya actividad exclusiva sea la venta al por menor de productos alimenticios”. Así como los que velan por “la fabricación o elaboración de productos alimenticios destinados al consumo inmediato” y los “establecimientos que realicen, principalmente, una actividad cultural”.
Los sindicatos ven rojo
Este proyecto de ley especifica que “sólo podrán trabajar los empleados voluntarios que hayan dado su consentimiento por escrito a su empleador”, y que una negativa por su parte no podría constituir “un error o motivo de despido”.
Pero esta aclaración no basta para suavizar la posición de los sindicatos. El 3 de marzo, las ocho organizaciones sindicales pidieron a los diputados que lo rechazaran. Para ellos, su “objetivo es nada menos que cuestionar el 1 de mayo, única fiesta obligatoria, no laboral y retribuida, y simbólica para los trabajadores en Francia e internacionalmente”.
