Cursos, tutorías, eventos y redes de apoyo han ayudó a que más mujeres ingresaran al sector tecnológico en Brasil. En medio de desafíos como la falta de oportunidades, información y representación, diferentes iniciativas intentan ampliar el acceso a la formación y al mercado laboral.
Muchas de estas iniciativas van más allá de la educación técnica. También ofrecen orientación profesional, una red de apoyo y contacto con empresas, lo que puede ponérselo más fácil a quienes recién empiezan.
Proyectos dirigidos a mujeres en tecnologia tomó fuerza porque el problema va más allá de la falta de cursos. En muchos casos, El desafío comienza antes y pasa por la ausencia de oportunidades.falta de información y falta de ambientes acogedores.
Por lo tanto, muchos de estos programas se centran en la formación introductoria en áreas como programación, datos, IA y seguridad digital. En muchos casos, también ofrecen mentorías, eventos y conexiones con el mercado.
Vea a continuación algunas de estas iniciativas que apoyan a mujeres de todo Brasil en las áreas de tecnología:
ProgramaMaría
PrograMaria se ha convertido en uno de los nombres más conocidos en lo que respecta a la inclusión de mujeres en la tecnología en Brasil. La misión de la iniciativa es Empoderar a las mujeres y a las personas de géneros “minoriizados” a través de la tecnología.centrándose en la formación y ampliación de oportunidades en el sector.
El proyecto cobró fuerza al combinar cursos, iniciativas con socios y eventos dirigidos a quienes quieran iniciarse en el área o cambiar de carrera.
Laboratorio
El Laboratorio opera en América Latina con el objetivo de ayudar a más mujeres a Desarrollar habilidades, confianza y conexiones para construir carreras en la economía digital.. La propuesta de la organización va más allá de la parte técnica; también busca preparar a los participantes para encontrar empleo y crecer en sus carreras.
Es decir, en lugar de centrarse únicamente en el aspecto técnico, el Laboratorio también trabaja aspectos como la confianza, la orientación profesional y el sentido de comunidad.
PretaLab
PretaLab tiene como objetivo conectar a mujeres negras que ya trabajan o quieren ingresar al campo de la tecnología.
La plataforma reúne Oportunidades de formación técnica, red de profesionales, acceso al mercado laboral, consultoría y ecosistema de apoyo..
En la formación, la iniciativa combina conocimientos técnicos, autogestión y habilidades blandas. El ciclo formativo propio de PretaLab destaca la importancia de desarrollar la técnica y, al mismo tiempo, la autonomía para afrontar los retos profesionales del día a día.
Código WoMakers
WoMakersCode es una ONG brasileña creada para Impulsar la presencia de mujeres en el sector tecnológico a través de la educación. e iniciativas que faciliten la entrada al mercado laboral.
WoMakersCode ofrece varios cursos gratuitos con certificado • WoMakersCode
En 2026, la entidad continúa ofreciendo programas de capacitación y certificación. Entre los ejemplos recientes está el Bootcamp de Análisis de Datos, dirigido a mujeres cis, trans o travestis.
WoMakersCode también ofrece la plataforma Mais Mulheres Tech, que reúne maratones de certificación, tutoría profesional y cursos en áreas como IA, nube y seguridad.
Ellos en la IA – Microsoft
Elas na IA surgió de una Iniciativa de diversidad vinculada a Microsoft y al grupo Mujeres en Microsoft. La empresa describe el programa como una oportunidad dirigida principalmente a mujeres cis y trans que quieran aprender sobre inteligencia artificial.
En 2026, la iniciativa Elas na IA ya ha ofrecido 2.500 becas gratuitas para el curso de Python • Reproducción/Microsoft
En 2026, la novena edición ofreció ocho clases gratuitas, online y en vivo, como parte del ciclo de formación Elas na IA. La atención se centró en la certificación AB-900, que está relacionada con fundamentos de la administración de agentes Copilot y AI en el ecosistema de Microsoft.
Programa Chicas Digitales
El Programa Chicas Digitales, de la Sociedad Brasileña de Computación (SBC), es uno de los proyectos más estructurados y con una larga trayectoria en este ámbito. Creada en 2011, busca acercar a niñas y mujeres a la informática desde edades tempranas.
Según el sitio oficial, el programa reúne más de 120 proyectos asociados en todo el país, conecta a más de 18 mil personas de su comunidad y promueve acciones en más de mil escuelas repartidas por todo Brasil.
