Investigadores defienden caminos hacia una gestión pública antirracista

Un grupo de siete investigadores lanza este viernes (24), en São Paulo, el libro “Guía de Gestión Pública Antirracista”, que proporciona fundamentos, análisis y una hoja de ruta de acciones para fortalecer las acciones de combate al racismo institucional y las desigualdades raciales.
Según la investigadora Clara Marinho, una de las autoras del libro, el trabajo nació de la percepción de que no existía material de carácter práctico que informara qué políticas existen sobre acciones antirracistas en el sector público, cuáles son los principales desafíos enfrentados y qué avances se pueden lograr.
Destaca que, además de la legislación, las políticas públicas pueden basarse en datos raciales recopilados por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE). Clara Marinho recuerda que se necesitan materiales para ayudar a los servidores públicos a enfrentar problemas complejos, como el racismo.
El investigador destaca que la publicación ayudará a identificar repertorios de afrontamiento que pueden activarse.
“Es como una introducción a las políticas públicas antirracistas”, dice.
El autor considera que, a pesar de que la administración pública contrata personas a través de un instrumento aparentemente neutral, como es el concurso público, las personas negras se concentran en puestos que requieren menor cualificación.
“Que están más alejadas de las llamadas áreas estratégicas de gobierno”, afirma.
Romper con las desigualdades
Además de Clara Marinho, el libro está escrito por Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa y Karoline Belo.
El trabajo será presentado a las 19 en el Instituto de Docencia e Investigación (Insper), donde habrá un conversatorio con los autores sobre la temática de la publicación. El lunes (25), el trabajo será presentado en Brasilia, a las 9 h, en la sede del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas (Ipea), y a las 19 h, en la Librería Circular.
Según los autores, la publicación está dirigida a directivos y líderes públicos con el fin de romper con las desigualdades raciales. Para Clara Marinho, el papel del Estado es promover la igualdad racial y validar las demandas sociales. “El libro está escrito como una conversación”, dice.

