Gobierno, oposición, empresarios y sindicatos de trabajadores discuten en el Senado, este miércoles (1), la Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) que pone fin a la escala 6×1, en audiencia pública en el pleno de la Cámara. La PEC estuvo más de un mes atrapada en la mesa del presidente del Senado, Davi Alcolumbre (União-AP).
Empresarios de los sectores de comercio, transporte e industria y senadores de la oposición criticaron la PEC, alegando que la propuesta aumenta los costos laborales y perjudica la economía.
Los dirigentes empresariales defienden que la jornada laboral se defina mediante negociación directa entre empleados y empresarios, y no mediante un cambio legislativo.
Representantes de los sindicatos y del gobierno federal consideran que los costos del PEC para la economía son pequeños, similares a un aumento del salario mínimo.
Para los partidarios de la propuesta, los trabajadores están agotados en la escala 6×1 y necesitan más tiempo para la familia, los estudios y el ocio.
El Ministro de Emprendimiento, Paulo Pereira (D), defiende que las ganancias de los últimos 40 años en la economía brasileña sean compartidas con los trabajadores – Foto: Lula Marqués/
Además de establecer dos días de descanso semanales, la PEC reduce la jornada laboral de las actuales 44 horas a 40 horas semanales, sin reducción salarial.
El presidente de la Federación de Comercio de São Paulo (Fecomércio-SP), Ivo Dall’Acqua, destacó que el desafío no es elegir entre trabajar “más o menos”, sino cómo Brasil puede “producir más”.
“El problema no es el trabajador. El problema es la productividad de la economía. Primero hay que producir más riqueza, luego distribuirla. Éste fue el camino recorrido por las economías que hoy sirven de referencia internacional”, argumenta el empresario.
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Agotamiento
El Ministro del Secretario General de la Presidencia de la República, Guilherme Boulos, evalúa que la Los costos económicos del PEC pueden ser absorbidos por las empresas, del mismo modo que la economía absorbe los aumentos reales del salario mínimo..
“[Estudo do Ipea calculou um impacto] del 7,8%, que es algo proporcional al aumento real del salario mínimo. Se aumentó el salario y ninguna empresa quebró. Ninguna empresa dejó de funcionar, no hubo desempleo. Por el contrario, tenemos la tasa de desempleo más baja de la serie histórica en Brasil”, defendió Boulos.
Los estudios sobre el tema han divergido en relación a los impactos de la PEC al final del 6×1 en relación al Producto Interno Bruto (PIB, suma de bienes y servicios producidos en el país), la inflación y los niveles de empleo.
Según el ministro, además de la discusión económica, la PEC del fin del 6×1 trae beneficios humanos a millones de trabajadores.
“El año pasado, Brasil batió el récord de ausencias de los trabajadores por agotamiento, depresión y ansiedad. Esto es resultado del agotamiento de los trabajadores”, destacó.
En 2025, 4,1 millones de trabajadores fueron despedidos temporalmente por motivos de salud, un aumento del 15% en comparación con 2024. Los principales motivos fueron dolores de espalda y lesiones de discos intervertebrales, como hernias discales, además de problemas mentales y depresivos.
Boulos recordó que las experiencias de reducción de jornada llevaron a una mayor productividad laboral, “por razones que deberían parecernos obvias”.
“Un trabajador que descansa mejor es un trabajador más productivo”, afirmó.
Votación
El presidente de la Federación de Industrias de São Paulo (Fiesp), Paulo Skaf, defendió la PEC presentada por la oposición. La propuesta mantiene la escala 6×1, no reduce la jornada e introduce un contrato por horas.
“¿Vamos a crear situaciones que conduzcan a la informalidad? ¿Le vamos a quitar la libertad a la gente de hacer lo que quiera? ¿Le vamos a quitar la libertad a la gente de entenderse? ¿Y qué pasa con las pequeñas, micro, medianas empresas y los microempresarios individuales?”, preguntó.
El presidente de la Fiesp, Paulo Skaf, defiende la votación de la PEC después de las elecciones – Foto: Lula Marqués/
Skaf pidió que el PEC 6×1 se vote sólo después de las elecciones de octubre.
“Podemos debatir, pero no en vísperas de una elección, no con motivación electoral, no quitando la libertad de los senadores o diputados de votar dentro de su conciencia, dentro de lo que ven como lo mejor para Brasil”, argumentó.
El presidente de la Confederación Nacional del Transporte (CNT), Vander Costa, afirmó que la PEC aumenta los costos del transporte y llamó a una transición más larga para reducir los viajes.
“Otra alternativa para que absorbamos esto es hacer una transición en el tiempo, con más tiempo para hacerlo. Si ponemos 1 hora al año, es muy probable que los empresarios puedan absorber más fácilmente el aumento de costes”, defendió.
La PEC aprobada por la Cámara prevé 60 días para finalizar la escala 6×1 y 14 meses para llegar a las 40 horas semanales.
tiempo de vivir
El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Ricardo Patah, recordó que una de las primeras huelgas en Brasil, en 1917, ya pedía una jornada laboral de 40 horas.
“Todos tenemos derecho a vivir. Nos gusta trabajar, a mí me apasiona el trabajo, pero creo que también merecemos vivir, estar con nuestra familia”, dijo Patah.
Audiencia pública en el Senado para debatir el fin de la escala 6×1 – Foto: Lula Marqués/
La dirección sindical llamó la atención sobre el tiempo que los trabajadores dedican al transporte hacia y desde el trabajo.
“No podemos tener un país donde pocas personas tienen privilegios extraordinarios y millones de personas están agotadas”, advirtió.
El ministro de Emprendimiento, Microempresa y Pequeña Empresa, Paulo Pereira, defendió que las ganancias de los últimos 40 años en la economía brasileña sean compartidas con los trabajadores.
“Demasiado dinero en manos de unos pocos es miseria y desigualdad. Poco dinero en manos de muchos es desarrollo, consumo, una economía más dinámica, trabajadores generando negocios y oportunidades para que hasta el capital se fortalezca”, argumentó.
El ministro citó el proyecto de ley enviado por el Ejecutivo a la Cámara, con un aumento del límite de ingresos para los microempresarios individuales (MEI) y la autorización para contratar a dos trabajadores, considerándolo una medida para aliviar a las pequeñas empresas en medio de la reducción de jornada.
