Un operativo del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) rescató a 35 trabajadores en situación similar a la esclavitud en una finca del municipio de Gabriel Monteiro, en el interior de São Paulo. El rescate se produjo el día 20.
Según los auditores fiscales, Los trabajadores se encontraban cortando caña de azúcar y entre los rescatados se encontraba un adolescente de 17 años.
No tenían un permiso de trabajo firmado. Según la inspección, el grupo fue reclutado en la Región Nordeste y en el interior de São Paulo con la promesa de que tendrían un contrato de trabajo formal y alojamiento adecuado. La contratación fue realizada por un contratista contratado por el propietario de la finca.
Sin embargo, en la finca, los trabajadores cortaban la caña manualmente con machetes y debían estar de pie durante todo el día y estar expuestos al sol y la lluvia. El viaje fue de lunes a domingo, sin descanso.
El equipo descubrió que faltaban baños y un lugar para comer, lo que obligaba a los trabajadores a tener que comer sentados en el suelo o en medio de la plantación.
“No se proporcionó equipo de protección personal, como botas, guantes y espinilleras, ni elementos de protección contra la exposición al sol, como sombreros y bloqueador solar. El transporte al frente de trabajo se realizó en autobuses sin autorización para el transporte de trabajadores y en condiciones de seguridad inadecuadas”, informa el ministerio.
El grupo vivía en dos casas alquiladas en un pueblo vecino. En el lugar se encontraron colchones viejos y estufas instaladas en el interior de las habitaciones. No había ropa de cama, mantas ni armarios.
La inspección determinó la paralización inmediata de actividades y el despido de los trabajadores por culpa del empleador. Los rescatados fueron trasladados a un hotel y regresan a sus pueblos de origen, con los gastos pagados por el dueño de la finca. Tendrán derecho a recibir un seguro de desempleo.
El propietario de la finca firmó un Acuerdo de Ajuste de Conducta con el Ministerio Público del Trabajo (MPT) y la Defensoría Pública Federal (DPU), que prevé el pago de R$ 111 mil por daño moral individual y R$ 150 mil por daño moral colectivo. El propietario ya pagó R$ 415.012,45 en concepto de indemnización por despido.
