A pesar de una tasa de desempleo del 8% en Francia, ¿cuáles son las “buenas noticias” para el empleo en 2026?

La tasa de desempleo en Francia superó la marca del 8%, la primera vez desde 2021, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos (Insee). El número de personas sin empleo y en búsqueda activa de empleo aumentó en 68.000 respecto al trimestre anterior, situándose en 2,6 millones de personas.

Con la guerra en Oriente Medio, las perspectivas de empleo son sombrías. Y el objetivo de Emmanuel Macron de reducir la tasa de desempleo al 5% al ​​final de su segundo mandato en 2027 parece ahora inalcanzable. ¿Es entonces catastrófico el panorama del empleo en Francia? Varios indicadores e iniciativas podrían refutar esta observación…

Alto desempleo, pero no récord

Como precisó el INSEE en su presentación del miércoles, la tasa de desempleo se encuentra en su nivel más alto desde el primer trimestre de 2021, “pero sigue estando significativamente por debajo de su máximo de mediados de 2015 (-2,4 puntos)”, del 10,5%.

Una alta tasa de empleo y una tasa récord de actividad

Aunque el desempleo está aumentando, la proporción de personas entre 15 y 64 años con empleo se acerca a su nivel casi histórico, del 69,4% en el cuarto trimestre de 2025, según la dirección del Ministerio de Trabajo. Lo que parece una paradoja se explica en parte por un aumento de la tasa de actividad. Cada vez más franceses están regresando o entrando al mercado laboral, lo que aumenta el número de personas que buscan trabajo, sin una destrucción masiva de empleos. En el cuarto trimestre de 2025, esta tasa de actividad aumentó y alcanzó un nuevo máximo histórico, situándose en el 75,4%, según Dares. Hoy hay más personas trabajando que después de la crisis sanitaria de Covid.

Varios sectores siguen contratando (y mucho)

Varios sectores siguen contratando en Francia. Las necesidades de mano de obra son importantes en salud, logística, digital, construcción y transición energética. En estos sectores, la formación específica puede generar, a corto plazo, nuevas contrataciones. Además, la proporción de empresas afectadas por dificultades de contratación y limitaciones en su actividad por falta de personal sigue disminuyendo en Francia en enero de 2026 en la mayoría de los sectores, precisa el INSEE. La tasa de puestos vacantes también continúa disminuyendo en el cuarto trimestre de 2025.

Cae el número de personas que no buscan trabajo

Además de los 2,6 millones de personas consideradas desempleadas en Francia, hay 1,8 millones de personas que desean un empleo sin ser consideradas desempleadas, porque no buscan trabajo o no están inmediatamente disponibles en el mercado laboral. Su “número disminuyó significativamente durante el trimestre” en 62.000 personas, precisa el INSEE.

El sector público crea empleo

El sector público sigue siendo una fuerza impulsora de la creación de empleo en Francia, con un uso cada vez mayor de trabajadores subcontratados. Según el INSEE, en 2024 se contrataron 32.800 agentes adicionales, un aumento del 0,6%, lo que eleva la población activa a 5,9 millones. Esta cifra sigue aumentando ligeramente en el segundo y tercer trimestre de 2025, con 8.700 y 16.600 puestos de trabajo adicionales. Entre finales de 2019 y hoy se han creado cerca de 200.000 puestos de trabajo en el sector público.

Un plan de acción para los jóvenes, los más afectados por el desempleo

El desempleo afecta especialmente a los jóvenes, lo que constituye un importante desafío social y económico. En el primer trimestre, aunque la tasa de desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años disminuyó ligeramente, todavía alcanzó una tasa considerable del 21,1%. Desde la entrada en vigor de la ley para el pleno empleo a principios de 2025, el INSEE destaca que “los beneficiarios del RSA y los jóvenes de 15 a 29 años aportan casi la mitad del aumento de la tasa de desempleo”. En comparación, el desempleo se mantiene casi estable entre las personas mayores, en un 5,1%.

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Para combatir este desempleo juvenil estructural, el gobierno presentó a principios de mayo una estrategia denominada “Empleo de Futuro”. Incluye 15 medidas para mejorar su integración profesional, y pretende aumentar su tasa de empleo hasta el 40% en 2030, frente al 34,3% a finales de 2025. El plan se centra en la formación y orientación hacia profesiones que reclutan, o que los sistemas de apoyo lleguen a quienes están más alejados del empleo.