El presidente Luiz Inácio Lula da Silva envió al Congreso Nacional, en la noche de este martes (14), el proyecto de ley que prevé el fin de la escala de seis días trabajados por uno de descanso (6×1), y reduce la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales.
La medida fue publicada en una edición extra del Diario Oficial.
Según el texto, la propuesta es reducir el límite de jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, garantizando dos días de descanso remunerado sin reducción salarial.
La escala pasaría de cinco días trabajados a dos días libres.
El presidente Lula, en una publicación en las redes sociales, destacó que la propuesta siguió con “urgencia constitucional, lo que significa que el Legislativo tiene 45 días para deliberar el asunto.
“La propuesta devuelve tiempo a los trabajadores: tiempo para ver crecer a sus hijos, para el ocio, para el descanso y para la vida familiar. Un paso hacia un país más justo y con mejor calidad de vida para todos”, escribió el presidente.
Según Lula, el envío de la propuesta está relacionado con la dignidad de las familias brasileñas, “de quienes construyen Brasil todos los días”. El presidente destacó que la reducción de jornada no supone ninguna reducción salarial.
Según el gobierno, el La propuesta también cubre a los trabajadores domésticos, comerciales, deportistas, aeronautas, locutores de radio y otras categorías cubiertas por la Consolidación de Leyes Laborales.
Aún así, según el Ejecutivo, la propuesta tiene aplicación general.
“El límite de 40 horas también se aplica a turnos especiales y regímenes diferentes”, informa.
>> Vea lo que proporciona el proyecto de ley:
- Jornada laboral semanal: el límite pasa de 44 a 40 horas
- Descanso prolongado: al menos dos días de descanso semanal remunerado
- Nuevo estándar: consolidación del modelo 5×2 y reducción de horas trabajadas
- Salario protegido: cualquier reducción salarial está prohibida
- Amplio alcance: incluye trabajadores domésticos, comerciales, deportistas, aeronautas, locutores de radio y otras categorías cubiertas por la CLT y leyes especiales.
- Aplicación general: el límite de 40 horas también se aplica a turnos especiales y regímenes diferenciados
- Flexibilidad: mantiene turnos como el de 12hx36 según convenio colectivo, respetando la media de 40 horas semanales
*Con información de la Presidencia de la República
