La dirección justifica su decisión por la necesidad de “fortalecer” su “competitividad” y “ganar en simplicidad en un mercado competitivo”. Corren tiempos difíciles para Lidl Francia, que prevé recortar hasta 550 puestos, o el 1,2% de su plantilla, en funciones administrativas y de carácter voluntario.
El proyecto, que implicará una rescisión contractual colectiva, deberá ir acompañado de la creación de un centenar de puestos de trabajo en las sedes de la cadena de descuento alemana en Estrasburgo y Châtenay-Malabry. Está dirigido a funciones de apoyo en la cadena de suministro (gestión de pedidos), recursos humanos y merchandising, según un portavoz de Lidl. “Ninguno de los empleados de plataformas logísticas, supermercados o centrales se ve afectado”, especifica.
Lidl apunta a 2.000 tiendas en Francia en 2035
Sexto distribuidor en el país con una cuota de mercado del 7,8%, según Kantar Worldpanel, Lidl tiene como objetivo 2.000 tiendas en Francia en 2035 (frente a las 1.622 actuales) y una cuota de mercado del 10% en 2030. El plan de reorganización entró el jueves en fase de consulta con los interlocutores sociales, con quienes se debe determinar su calendario de ejecución, según el portavoz. Los candidatos a la salida “recibirán el apoyo de la empresa”, añadió.
También asegura que Lidl Francia ha recuperado el equilibrio para el ejercicio que finalizará en febrero de 2026, como anticipó su jefe irlandés, John Paul Scally, en septiembre. Según el medio especializado LSA, Lidl Francia perdió 72 millones de euros en 2023-2024 y 9 millones en 2024-2025, para una facturación de casi 16 mil millones de euros.
