El Ministerio Público Federal (MPF), a través de la Fiscalía de Derechos Ciudadanos de Río de Janeiro, planteó posible discriminación de género en la prueba de admisión de la Escuela Preparatoria de Cadetes del Ejército (ESPCex).
De las 440 vacantes ofertadas, sólo 40 fueron adjudicadas a candidatas, lo que representa menos del 10% del total.
La misma situación se repitió en 2025, con la misma desproporcionalidad entre hombres y mujeres.
El MPF envió una recomendación al Ejército para que presente, en un plazo de 90 días, un plan para incrementar el número de vacantes reservadas para mujeres en la EsPCEx.
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La medida busca compensar las desigualdades encontradas en convocatorias recientes y garantizar el equilibrio y la proporcionalidad en la cobertura de vacantes durante los próximos cinco años.
El MPF decidió sobre la recomendación luego de que el Ejército se negara a firmar un término de ajuste de conducta (TAC) para obtener un formulario conciliatorio.
La escuela preparatoria está en Campinas, São Paulo, donde el alumno sólo asiste 1 año. Luego de esta etapa de preparación y educación básica, el estudiante es trasladado a la Academia Militar das Agulhas Negras (Aman), en Resende, Río de Janeiro, donde estudia por otros 4 años para graduarse como oficial.
Según el subprocurador regional de Derechos Ciudadanos, Julio Araujo, el Ejército incluso informó que reservar vacantes para mujeres sería una política afirmativa que se implementaría de manera paulatina.
Sin embargo, la institución afirmó que no tenía planes de ampliar el número de vacantes femeninas en los cursos de formación de Oficiales de Armas, Estado Mayor de Artillería o Servicio de Intendencia.
El documento del MPF destaca que restringir el acceso basándose exclusivamente en el género contraviene la Constitución Federal, que establece la igualdad entre hombres y mujeres y prohíbe diferencias en los criterios de admisión basados en el sexo.
El MPF también señala que Brasil es signatario de convenios internacionales que garantizan el derecho a las mismas oportunidades de empleo y la igualdad de acceso a los servicios públicos.
