“Ya no me hago ilusiones”… En Francia, una inmigración cada vez más cualificada pero todavía infrautilizada

A veces lo único que queda es la ironía para escapar de la tristeza de una situación. “En Argelia era técnico informático, aquí soy técnico de superficies”, sonríe agridulce Aziz, de 35 años. Hoy, su diploma “ganado con tanto esfuerzo” hace diez años es cosa del pasado. “Ya no me hago ilusiones, nunca trabajaría frente a un ordenador. » Según el INSEE, en 2023, el 52% de los inmigrantes de al menos 25 años tenían títulos de educación superior. En 2006, sólo eran el 41%.

Sin embargo, al igual que Sélim, esta inmigración sigue siendo a menudo infrautilizada en Francia. Uno de cada tres inmigrantes cualificados sufre una degradación, según el Departamento de Estadística, Estudios y Documentación del Ministerio del Interior. Ciertamente, casi la misma cantidad de inmigrantes (48%) llegan sin diploma. Jean-Christophe Dumont, economista jefe de la división de migración internacional de la OCDE, habla de una “inmigración muy desigual”, particularmente en Francia. El 17% de los inmigrantes adultos tiene un nivel educativo equivalente a la escuela primaria, frente al 13% de la media europea, lo que requiere recursos específicos.

Pero la inmigración a menudo sigue siendo caricaturizada, presentada como si sirviera principalmente para cubrir puestos de trabajo estresantes de primera línea (camareros, hoteles) o incluso denigrada para justificar posiciones políticas. De hecho, el país está viendo la llegada de numerosos médicos, ingenieros, técnicos, etc.

Trabajos rápidos más que los correspondientes al diploma

¿Cómo podemos explicar esta brecha entre diploma y empleo? La política de concesión de permisos de residencia exige encontrar un empleo con extrema rapidez, “lo que presiona a aceptar empleos muy por debajo del nivel de formación, reforzando esta degradación”, estima Pauline Valot, socióloga especializada en inmigración en la Universidad de Borgoña. Las instituciones europeas, basadas en la OCDE, “tienen una visión de los ‘migrantes altamente cualificados’ que está bastante desconectada”, continúa. Ejemplo: la Tarjeta Azul Europea, que permite ejercer una actividad profesional y permanecer en Francia, sin tener autorización de trabajo. Para obtenerlo se necesita un salario de 60.000 euros brutos al año. “Un requisito demasiado estricto”.

Sin este sésamo, “es un trabajo o una expulsión”, afirma Housnia, que ahora trabaja desde niño, a pesar de su condición de ingeniero en Túnez. “Dejé mi CV en todos lados y cogí los únicos que me respondieron”. El mismo caso con Sélim: “Me dije que sería temporal, que no deberíamos ser exigentes. » La realidad del mundo del reclutamiento lo alcanzó entonces. La regla es implacable. Cuanto más tiempo transcurre entre su situación actual y su título, menos valioso es. “¿Quién va a mirar un diploma, que data de 2015, y además es argelino? »

“Estabilización” en lugar de “progresión”

Pauline Vallot constata “una estabilización” más que “una verdadera progresión” tras el primer empleo. “Después de aceptar un trabajo poco cualificado, pocas personas consiguen acceder a puestos de trabajo del nivel de su diploma o incluso del nivel ejecutivo. » Igualmente raros son los que consiguen volver a su especialidad formativa, evolucionando en su lugar en el sector de su primer empleo. Por ejemplo, en el sector de la primera infancia: los inmigrantes comenzarán con un trabajo como asistente de cuidado infantil, antes de realizar un CAP y obtener la validación de la experiencia adquirida (VAE).

“Que un inmigrante deba demostrar su valía en el mercado laboral local es comprensible”, defiende Ekrame Boubtane, doctor en economía por la Universidad Panthéon Sorbonne y especialista en migraciones internacionales. “Por otro lado, cuando los obstáculos persisten a pesar de la experiencia adquirida en el país, aunque existen necesidades, esto plantea un problema real”. Por tanto, el desafío es encontrar un equilibrio justo: garantizar la transferibilidad de las cualificaciones adquiridas en el extranjero, sin desperdiciar el capital humano necesario en varios sectores.

Profesiones calificadas ya fortalecidas

Ciertas profesiones cualificadas y estresadas ya cuentan con importantes refuerzos de inmigrantes. En Francia, el 20% de los médicos de hospitales emigraron siendo adultos, según la encuesta Trabajo del INSEE. Sin embargo, incluso en profesiones con grandes necesidades, existen muchos obstáculos. “Trabajan en situaciones mucho más precarias, no tienen acceso al Colegio de Médicos que exige una nacionalidad europea y no tienen derecho a ser médicos generales a menos que sean europeos y tengan un diploma europeo. », señala Pauline Vallot. Asimismo, para ser profesor titular es necesario ser de la Unión Europea.

Jean-Christophe Dumont enumera tres dificultades principales para los inmigrantes cualificados:

• La persona tiene el título adecuado pero no habla francés lo suficientemente bien.
• El título no está reconocido en Francia por las profesiones reguladas o su valor se considera difícil de estimar.
• Falta de red inicialmente después de la graduación.

“Hacerlo mejor”

Europa ha creado el Marco Europeo de Cualificaciones (CEC), que hace que las cualificaciones nacionales sean más comprensibles y comparables entre sí, pero “el sitio tiene un tamaño cruelmente insuficiente y no cuenta con información centralizada”..

“Es un error decir que Francia no hace nada, pero aún queda trabajo por hacer”, concluye el experto. Una cosa es segura, dadas las necesidades francesas: “desperdiciar” los diplomas de los inmigrantes no es una solución sostenible, insiste Ekrame Boubtane. E insistir: “tener personas bien formadas para ocupar puestos de trabajo cualificados es una cuestión central, para responder a las tensiones observadas en el mercado laboral y apoyar el crecimiento potencial. » Una cuestión que corre el riesgo de volver a ser un punto ciego en los debates a medida que se acercan las elecciones presidenciales.