Investigador: La innovación es pilar de la industrialización de la cadena mineral
La investigadora principal del Cebri, Rafaela Guedes, evaluó que Brasil enfrenta serios desafíos en la industrialización de su cadena de minerales críticos, señalando la falta de inversión en la formación de profesionales calificados como uno de los principales obstáculos. Según ella, la tecnología y la innovación son pilares fundamentales para que el país pueda agregar valor a los minerales extraídos de sus reservas.
Rafaela Guedes destacó la situación del CETEM – Centro Tecnológico e Minação, vinculado al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovaciones (MCTI) – como ejemplo de las deficiencias estructurales del sector. “Falta apoyo, hay una falta real de apoyo y de estímulo para que la nueva formación y los nuevos ingenieros quieran estar ahí y avanzar en estos desarrollos”, afirmó. Destacó que a pesar de importantes debates en el centro, el medio ambiente aún carece de condiciones adecuadas para prosperar.
La investigadora también llamó la atención sobre un problema que considera estructural: la resistencia a las materias de ciencias y matemáticas. “Lo que sucede en Brasil es que en nuestra primera infancia hay esa resistencia hacia los materiales”, dijo Rafaela Guedes. Agregó que, al considerar la división por género, el problema se profundiza, ya que son pocas las mujeres que siguen carreras vinculadas a PROVENIR — ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Otro punto planteado por Rafaela Guedes fue la dificultad de retener mano de obra calificada en el país. Según ella, los profesionales brasileños reciben invitaciones para trabajar en China, Medio Oriente y Estados Unidos, lo que resulta en una salida de talentos perjudicial para el desarrollo nacional. “Acabamos por no poder retenerlo”, lamentó el investigador.
Rafaela Guedes también mencionó el Plan Nacional de Tierras Raras, cuyo estudio de apoyo lideró Cebri y que, según ella, se hará público próximamente. El investigador destacó que uno de los pilares más relevantes del plan es precisamente la tecnología y la innovación. “Se empieza por formar a esta fuerza laboral”, concluyó.
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