MOVER (Movimiento por la Equidad Racial) anunció la apertura de 10.000 plazas gratuitas para cursos de formación profesional en colaboración con Anhanguera College.
El programa es exclusivo para personas negras y morenas, de 16 años o más, y tiene como objetivo aumentar la empleabilidad y la presencia de talentos negros en puestos de liderazgo y sectores estratégicos de la economía. La inscripción se podrá realizar hasta el 22 de abril.
Los cursos son 100% online y tienen una carga horaria media de 60 horas, con una duración total de cuatro meses.
En 2026, el proyecto se dividirá en dos grupos, atendiendo tanto a profesionales que ya están en el mercado laboral y buscando avanzar como a aquellos que quieran iniciar una nueva carrera.
Temas del curso
El plan de estudios se estructuró en torno a cuatro pilares principales, dirigidos a las habilidades requeridas por el mercado actual:
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Tecnología e innovación: incluye lógica de programación e introducción a la IA (Inteligencia Artificial), con enfoque en robótica y visión por computadora.
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Gestión y estrategia: abarca la gestión financiera, la negociación, el liderazgo y los recursos humanos, preparando al estudiante para la toma de decisiones organizativas.
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Comunicación y marketing: enfoque en herramientas digitales, redacción UX, redacción publicitaria y planificación de marca.
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Sostenibilidad e Inclusión: contenidos sobre la agenda ESG (ambiental, social y de gobernanza) y el desarrollo de un liderazgo inclusivo.
Protagonismo negro en el mercado laboral
Al conectar la educación de calidad con oportunidades reales, el programa busca fortalecer el liderazgo negro en el mercado laboral, además de fomentar la movilidad social a través de la profesionalización técnica.
Según Fernando Soares, gerente de proyectos, operaciones y datos de MOVER, la calificación es una herramienta esencial para la diversidad corporativa. “Iniciativas como ésta son fundamentales para incrementar la presencia de talento negro en puestos destacados y en sectores estratégicos”, afirma.
