El recalentado mercado laboral ha tenido un impacto en indicadores que van más allá de la tasa de desempleo. La Encuesta Nacional Continua de Muestras de Hogares (Pnad), publicada este viernes (26), reveló que el país alcanzó la tasa de subutilización más baja jamás registrada.
El índice alcanzó el 13,3% en el trimestre móvil finalizado en mayo. El mínimo histórico anterior pertenecía al último trimestre de 2025 (13,4%).
Los datos son del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), que inició la serie de investigaciones históricas en 2012.
Pnad investiga el comportamiento en el mercado laboral de las personas de 14 años o más y tiene en cuenta todas las formas de empleo, con o sin contrato formal, así como los trabajadores temporales y autónomos, por ejemplo.
>>
¿Qué es la subutilización?
La tasa de desempleo, conocida popularmente como tasa de desempleo, muestra el porcentaje de personas que buscaron trabajo y no lo encontraron en relación con el número total de personas en la fuerza laboral. Hasta mayo, el índice se situaba en el 5,6%.
La tasa de subutilización es un indicador que mide la porción de la población en edad de trabajar que no está plenamente utilizada por el mercado laboral y le gustaría trabajar más.
Según el analista de investigación William Kratochwill, el universo de personas subutilizadas no abarca sólo a los desempleados, sino a tres grupos de personas:
- desempleados: Persona que realmente buscó una vacante 30 días antes de la búsqueda.
- subempleado por falta de horas trabajadas: los que están disponibles, quieren trabajar más horas, pero no encuentran trabajo para cubrir las 40 horas semanales.
- fuerza laboral potencial: Personas desanimadas y no desanimadas.
Desanimados están aquellos que no buscan un puesto porque creen que no lo encontrarán.
“Piensan que en la región no hay trabajo, que son demasiado jóvenes o demasiado mayores para trabajar, y no esperan encontrar una vacante adecuada a sus cualificaciones”, explica Kratochwill.
Los que no se desaniman son los que quieren trabajar, están disponibles, pero no buscan trabajo. O buscaron trabajo, pero no estaban disponibles para empezar a trabajar y rechazaron el trabajo.
Ingeniero de producción produce helado en Santarém. Foto: Rafa Neddermeyer/
Calificar el comportamiento
En el trimestre finalizado en mayo, el número de personas subutilizadas alcanzó los 15,1 millones de personas. Este contingente representa una caída del 5,7% en el trimestre (menos 920 mil), cuando la tasa de subutilización era del 14,1%.
En el trimestre hasta mayo de 2025, el índice fue del 14,9%. En un año, 1,9 millones de personas quedaron subutilizadas.
“Esto demuestra que el stock de personas, ese colchón de trabajadores que pueden ser absorbidos por el mercado laboral, está disminuyendo cada vez más”, señala Kratochwill.
La tasa más alta jamás registrada por el Pnad fue del 30,7%, en el trimestre hasta agosto de 2020. “Debido a la pandemia de covid-19”, explica el analista del IBGE.
La tasa de subutilización más alta antes del estallido de la pandemia (2020) había sido del 25%, en el período de tres meses hasta mayo de 2019. En ese momento, había 28,4 millones de personas en esta condición.
Mercado caliente
El analista William Kratochwill reconoce que la tasa de subutilización no es tan popular como la tasa de desempleo, “un indicador más fácil de entender y conocido globalmente”, pero señala que analizar la cifra es una forma de intuir el acalorado mercado laboral.
“El mercado, de hecho, está calentado, está absorbiendo toda la mano de obra posible”, afirma, señalando los posibles efectos en la relación entre trabajadores y empleadores.
“Si escasea, el precio de la mano de obra tendrá que subir, las condiciones laborales y la calidad de las ofertas de trabajo tendrán que mejorar”, concluye.
