La Empresa Brasil de Comunicação (EBC) fue reconocida con el Sello Pro-Equidad de Género y Raza, otorgado por el Ministerio de la Mujer en el ámbito de la 7ª edición del Programa Pro-Equidad de Género y Raza. La ceremonia de entrega tendrá lugar el día 25 de mayo, en Brasilia, consolidando el compromiso de la empresa pública con la promoción de la igualdad en el lugar de trabajo.
Esta es la tercera vez que EBC recibe el sello, una iniciativa creada para incentivar a organizaciones públicas y privadas a desarrollar políticas encaminadas a promover la equidad de género y racial. centrándose en valorar la diversidad, la inclusión y combatir las desigualdades en el mundo del trabajo.
“Obtener el Sello, más que un certificado de reconocimiento, es una prueba de que nuestro Proeq ha logrado superar las barreras de discriminación y prejuicios que aún se superponen al pleno ejercicio de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo”, evalúa Mara Régia, coordinadora del Comité Pro-Equidad de Género y Raza (Proeq) de la EBC.
La consecución de la EBC se produce luego de acciones impulsadas por Proeq como campañas de concientización, actividades de capacitación, debates internos, iniciativas de acogida y medidas para fortalecer la cultura organizacional enfocada en los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.
Programa
El Programa Pro-Equidad de Género y Raza fue creado por el gobierno federal para alentar a las organizaciones a adoptar prácticas de gestión comprometidas con la igualdad de género y racial.
Las instituciones participantes asumen compromisos e implementan planes de acción monitoreados por el Ministerio de la Mujer, siendo evaluados periódicamente para otorgar el sello.
Al lograr la certificación por tercera vez, EBC refuerza su papel institucional en la defensa de la diversidad y la promoción de derechos, consolidando iniciativas encaminadas a construir un entorno laboral más igualitario y representativo.
Los compromisos de EBC con el capital
EBC forma parte de la Red Equidad, coordinada por el Senado Federal, y participa del Programa Pro-Equidad de Género y Raza de la Mujer del Ministerio de la Mujer.
La empresa también es signataria del Pacto por la Diversidad, Equidad e Inclusión en las Empresas Estatales, coordinado por el Ministerio de Gestión e Innovación en los Servicios Públicos.
