El plazo para que los aprobados para el cargo de analista técnico-administrativo en la segunda edición del Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) expresen su preferencia por la ubicación finaliza a las 23:59 de este martes (5), hora de Brasilia.
El candidato no está obligado a completar la lista de preferencia del municipio. De no hacerlo, el Ministerio de Gestión e Innovación en los Servicios Públicos (MGI) definirá la capacidad, de acuerdo al interés de la administración pública federal.
Convocación
La semana pasada, MGI publicó en el Boletín Oficial de la Unión el anuncio de convocatoria (nº 2/2026) de mil candidatos aprobados para este puesto.
El candidato también fue llamado por correo electrónico en la misma dirección de correo electrónico proporcionada al registrarse para el concurso.
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Expresión de preferencia
La manifestación de preferencia para el lugar de ejercicio del servicio público deberá ser realizada por la persona convocada exclusivamente en el sitio web SouGov.br del Poder Ejecutivo Federal o a través de la aplicación SouGov.br.
El acceso debe realizarse con login y contraseña de la cuenta de la plataforma Gov.br.
Durante la demostración en el sistema, los candidatos podrán indicar, en orden de preferencia, sus opciones de dónde trabajar entre las ubicaciones disponibles.
El aviso establece que la elección se considerará una manifestación formal de aceptación, incluso cuando se trate de ciudades fuera de las capitales. Descubra más.
Prioridades en la manifestación
Los empleados convocados podrán ser adscritos hasta a 36 dependencias federales, con presencia en diversas regiones del país, incluidas capitales y otros municipios considerados estratégicos.
Al distribuir a los candidatos, el MGI estableció reglas basadas en los siguientes criterios de prioridad:
· – aprobados en vacantes reservadas a personas con discapacidad (PWD), independientemente del tipo de competición en la que fueron clasificados;
· – respeto del orden de clasificación en el concurso público;
· – alternancia entre listas amplias de concurso y vacantes reservadas, según lo previsto en la legislación sobre procesos de selección.
Distribución nacional
La convocatoria también establece que, en los casos de nombramiento para Brasilia o capitales de estados, no habrá posibilidad de rechazar la vacante.
En estas situaciones, la no aceptación se considerará desistimiento, de acuerdo con la legislación aplicable.
Para localidades fuera de Brasilia y las capitales, la administración no podrá asignar al candidato a un municipio que no haya sido previamente elegido por él. En la práctica, la medida garantiza que la persona no trabajará en un lugar que no haya indicado, si es fuera de Brasilia y las capitales.
La definición final del lugar donde se desempeñará el servicio público por parte del gobierno federal considerará tanto las preferencias señaladas por los candidatos convocados como las demandas presentadas por los organismos públicos, dependiendo de la disponibilidad de vacantes; además del orden de clasificación en la competición.
Carrera cruzada
El cargo de analista técnico-administrativo, en el bloque temático número 5 del CNU 2025, forma parte de la carrera de analista técnico del Poder Ejecutivo (ATE), recientemente creada por el MGI.
Esta carrera tiene un carácter transversal, lo que permite el desempeño profesional en diferentes órganos de la administración pública federal, según las necesidades institucionales. El objetivo es fortalecer el desempeño técnico del Estado brasileño.
El Ministerio de Gestión e Innovación en los Servicios Públicos explica que el derecho a expresar preferencia de lugar de trabajo es exclusivo de los candidatos convocados para el cargo de analista técnico-administrativo del CNU 2025.
El procedimiento no se extiende a otros cargos del concurso público celebrado en octubre y diciembre del año pasado.
CNU 2025
La segunda edición del Concurso Público Nacional Unificado ofrece 3,652 vacantes distribuidas en 32 dependencias federales.
Las posiciones se agrupan en nueve bloques temáticos.
Del total de vacantes, 3.144 son de educación superior y 508 de nivel medio.
En relación con la cobertura de las 3.652 vacantes, el MGI prevé convocar a 2.400 candidatos seleccionados, inmediatamente después de la aprobación del concurso. Las otras 1.100 vacantes se cubrirán en el corto plazo.
