El gobierno federal lanzó este domingo (3) una campaña nacional para poner fin al horario de trabajo 6×1 sin reducción salarial. El objetivo de la propuesta es “garantizar más tiempo para la vida más allá del trabajo, tiempo para la familia, el ocio, la cultura y el descanso”.
Al menos 37 millones de trabajadores pueden beneficiarse de la reducción.
“A modo de comparación, la exención del Impuesto sobre la Renta para quienes ganan hasta R$ 5.000 mensuales benefició a alrededor de 10 millones de personas. La garantía de descanso todavía tiene un potencial impacto positivo en la economía, al estar alineada con una visión moderna del desarrollo, que combina productividad, bienestar e inclusión social”, explicó la Secretaría de Comunicación Social (Secom).
La propuesta del Gobierno establece un nuevo límite laboral de 40 horas semanales y mantiene ocho horas diarias de trabajo (incluso para trabajadores en turnos especiales). Con ello, se garantizará a los trabajadores dos días de descanso semanal de 24 horas consecutivas, preferentemente los sábados y domingos.
El modelo de cinco días de trabajo y dos días de descanso podrá definirse mediante negociación colectiva, respetando las particularidades de cada actividad.
Campaña
Con el lema “Más tiempo para vivir. Sin perder salario. Porque el tiempo no es un beneficio. Es un derecho”, la campaña para acabar con la escala 6×1 será transmitida en canales de medios digitales, televisión, radio, diarios, cine y prensa internacional.
“La propuesta es sensibilizar a empleados y empleadores de que reducir escala significa defender la convivencia de los trabajadores con sus familias, defender la familia brasileña, valorar el trabajo, pero también la vida más allá del trabajo”, destacó la Secom.
El gobierno sostiene que el cambio está en línea con las transformaciones recientes en la economía, como los avances tecnológicos y las ganancias de productividad. “Un horario de trabajo más equilibrado tiende a reducir las ausencias, mejorar el rendimiento y reducir la rotación”, afirma la Secom.
El 14 de abril, el gobierno federal envió al Congreso un proyecto de ley que modifica la Consolidación de Leyes Laborales (CLT). La propuesta, que se tramita con urgencia constitucional, reduce el límite de jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, garantiza dos días de descanso remunerado y prohíbe cualquier reducción salarial.
En la práctica, el texto pone fin a la escala del 6×1. La iniciativa se tramita junto con otras propuestas en el Congreso Nacional, lo que creó una comisión especial para analizar una propuesta de Enmienda a la Constitución sobre el tema.
La colegiata fue instalada el miércoles (29). La comisión analizará la propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) 221/19, que trata el mismo tema. El presidente del colegiado es el diputado Alencar Santana (PT-SP). La relatoría estará a cargo del diputado Leo Prates (Republicanos-BA).
Comisión
Compuesta por 38 miembros titulares e igual número de suplentes, la comisión tendrá hasta 40 sesiones para emitir su dictamen. A partir de mañana comienza el plazo para presentar enmiendas que es de 10 sesiones.
Santana afirmó que el tiempo para analizar la propuesta es escaso y que el colegiado deberá realizar inicialmente dos reuniones semanales, los martes y miércoles, para debatir el tema.
La junta analizará dos propuestas para reducir la jornada laboral. El primero, del diputado Reginaldo Lopes (PT-MG), reduce la jornada laboral de 44 horas a 36 horas semanales. La transición se llevaría a cabo durante diez años.
La otra propuesta adjunta (PEC 8/25), de la diputada Erika Hilton (Psol-SP), prevé un horario de cuatro días hábiles por semana, con un límite de 36 horas en el período.
En la práctica, las PEC finalizan con una escala de seis días de trabajo y un día de descanso (6×1). Si son aprobados por el comité especial, se someterán a votación en el pleno.
