Brasil tiene 4,5 millones de emprendedores en la llamada Economía Plata, que incluye a los mayores de 60 años. La cifra creció un 58,6% en la última década, según el Sebrae Nacional. La entidad desarrolla programas dirigidos al llamado emprendimiento senior, enfocados a apoyar al público de este grupo de edad que desee invertir en sus propios negocios.
En 2025, el programa atendió a 869 mil personas y la meta para 2026 es llegar a 1 millón. La gerente nacional del programa Senior Emprendimiento 60+, Gilvany Isaac, califica este crecimiento como una “ola fuerte”, debido al deseo de este público de mantenerse activo.
“Hay una posibilidad de carrera, de continuidad. He visto que las personas de 60 años se identifican con un propósito. Quieren algo que tenga que ver con su experiencia, pero que también resuelva problemas de la comunidad”, señala Gilvany.
Raíces fuertes
Bordadora en Pará trabaja con moda Marajoara – Marcelo Camargo/
Gilvany relata que, a lo largo del programa, notó en este público una vocación por trabajar con los saberes tradicionales y las vocaciones locales. Ya sea en artesanía, cultivo de semillas o hierbas medicinales. En el Sur, por ejemplo, destaca la producción de artesanías a partir de redes de pesca, por parte de mujeres de comunidades pesqueras.
“Vemos que la generación 60+ tiene este cuidado por el planeta, porque ha visto muchas transformaciones. Hacia dónde nos dirigimos, nos damos cuenta de esta responsabilidad de integración, es decir, de mantener vivo este planeta tal como la gente lo conocía”, dice Gilvany.
Entre los sectores que más le interesa emprender a este público se encuentran el turismo, el comercio y los servicios. Sebrae ofrece mentoría y consultoría a emprendedores, tanto para orientar a quienes quieren ser emprendedores como a quienes desean abrir un negocio enfocado a consumidores mayores de 60 años. En el programa, la participación de personas mayores es alta y la tasa de deserción es baja.
“Son muy participativos. El Sebrae adapta todo el proyecto a las necesidades de empresarios maduros que quieren disfrutar de la vida, sin dedicar todo el tiempo disponible al negocio”, explica.
El soporte es gratuito, desde el diseño del viaje hasta los cursos y la asistencia individual. También se promueven eventos para fortalecer la red de emprendedores, fomentando el intercambio de experiencias.
Transformación del mercado
Combinado con el deseo de emprender, el crecimiento de las empresas dirigidas por mayores de 60 años también está relacionado con los cambios poblacionales y, en consecuencia, del mercado laboral.
El aumento de la esperanza de vida al nacer -que era de 62,6 años en 1980 y aumentó a 76,4 años en 2023- impactó en el mercado laboral de la llamada Generación Plata (60+).
Actualmente, una quinta parte de la población brasileña en edad de trabajar está compuesta por este grupo, según un estudio de Janaína Feijó, investigadora del Instituto Brasileño de Economía de la Fundación Getulio Vargas (Ibre/FGV).
Las mayores proporciones de personas mayores en la Población en Edad de Trabajar (PIA) en 2024 se registraron en los estados de Río de Janeiro (24,1%), Rio Grande do Sul (23,7%) y São Paulo (21,7%). Las proporciones más bajas se encontraron en Roraima (12%), Acre (12,4%) y Amazonas (13%).
“Al contrario de los viejos estereotipos que asociaban el envejecimiento con la inactividad o la dependencia, la Generación Plata se caracteriza por un perfil más saludable, comprometido y consumidor”, destaca Janaína.
Destaca dos perfiles entre las personas mayores económicamente activas: las que trabajan por necesidad de ingresos y las que permanecen en el empleo para seguir activos y tener vínculos profesionales.
Economía plateada, la economía liderada por personas mayores de 60 años. Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
El investigador destaca que la discriminación por edad (discriminación contra las personas mayores) es uno de los principales obstáculos para mantener a las personas mayores de 60 años en el mercado laboral. Reafirma la necesidad de combatir este prejuicio tanto en la sociedad como en las empresas.
“Lo que sucede en Brasil es que la población está envejeciendo y no hay jóvenes que reemplacen esta fuerza laboral, que está envejeciendo. Si no tenemos una fuerza laboral de más de 60 años, al final, estamos perjudicando el crecimiento económico del país”.
El investigador señala el emprendimiento como un camino para quienes ya se jubilaron, pero desean seguir activos. Destaca, sin embargo, la importancia de que los emprendedores mayores de 60 años se formalicen para no quedar en una situación de vulnerabilidad.
Economía plateada, la economía liderada por personas mayores de 60 años. Marcelo Camargo/
