El ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, afirmó, este miércoles (15), que aún está pendiente la aprobación de la propuesta de modificación de la Constitución (PEC) que trata de la reducción de la jornada semanal. Es fundamental evitar que futuros políticos “aventureros” quieran aumentar la jornada laboral de los trabajadores.
La tramitación de las PEC, según él, no compite con el proyecto de ley (PL) enviado este martes (14) por el Gobierno, de urgencia constitucional, que pretende acelerar el debate y la aprobación de la medida.
El régimen de urgencia prevé la tramitación en un plazo de 45 días en la Cámara y de 45 días en el Senado.
“Si se aprueba el PEC en este plazo, obviamente el PL sale perjudicado, ya no hay necesidad. Pero el proceso del PEC tarda más que el PL. El PL seguirá adelante y puede ser que la reducción de jornada entre en vigor y luego sea consolidada por el PEC para evitar que potenciales aventureros en el futuro quieran aumentar la jornada laboral como ocurrió en Argentina”, explicó Marinho.
En febrero, el gobierno del presidente argentino Javier Milei impulsó una reforma laboral que aumentó la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas.
El martes por la noche (14), el gobierno del presidente Luiz Inácio Lula da Silva envió al Congreso Nacional el PL, que prevé el fin de la escala de 6 días trabajados por 1 día libre (6×1), y reduce la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales. Esto, sin reducción salarial.
Según Marinho, las cuestiones sobre las reglas de transición y el tiempo de implementación para las empresas serán negociadas en el Congreso Nacional.
“Corresponde al gobierno defender su proyecto y ejecutarlo inmediatamente”, destacó el ministro en una entrevista de prensa en el Palacio do Planalto.
Actualmente, la Constitución Federal establece que la jornada laboral es de hasta 8 horas diarias y hasta 44 horas semanales.
Lo que actualmente es una escala de 6×1, con hasta 8 horas diarias, debería ser 5×2, con las mismas 8 horas diarias de trabajo.
Según Marinho, existe la posibilidad de una escala 4×3, con 10 horas de trabajo diarias, pero eso sería en una posible negociación colectiva entre empleados y empleadores.
PEC
El ministro Luiz Marinho también explicó que, aunque esté en la Constitución, es posible abordar la cuestión mediante un proyecto de ley, si se pretende reducir la jornada de trabajo.
“No se puede subir. El PL tiene restricciones para aumentar la jornada laboral. Es importante que esto esté en la Constitución porque ningún funcionario del gobierno podría, a través del PL, aplicar un aumento de la jornada laboral”, aclaró.
Este miércoles, la Comisión de Constitución y Justicia (CCJ) de la Cámara de Diputados analiza los textos de las PEC presentados por la diputada Érika Hilton (PSOL-SP) y el diputado Reginaldo Lopes (PT-MG).
El primer texto establece una escala 4×3 de 4 días de trabajo y 3 días de descanso y limita la duración del trabajo normal a 8 horas diarias y 36 horas semanales. También prevé compensación de jornada y reducción de jornada, mediante convenio o convenio colectivo.
Según la propuesta, el nuevo cronograma entra en vigor 360 días después de la fecha de su publicación.
La otra propuesta en discusión en la CCJ también reduce la jornada laboral a 8 horas diarias y 36 horas semanales, previendo compensación por jornada y reducción de jornada, en los mismos términos que la propuesta anterior.
El artículo, sin embargo, no aborda la escala de la jornada laboral y prevé que el nuevo horario laboral entrará en vigor diez años después de la fecha de su publicación.
Calidad
Para el gobierno, reducir la jornada laboral sin reducir los salarios tiene como objetivo proporcionar una mejor calidad de vida a la población, con más ocio, educación y tiempo con la familia.
El ministro Luiz Marinho afirmó que la escala 6×1 es la peor de las jornadas de trabajo, especialmente para las mujeres, que también cargan con la mayoría de las responsabilidades domésticas y familiares.
Según él, la reducción de la jornada laboral debería conducir a una mejora del entorno laboral y al consiguiente aumento de la productividad de los trabajadores.
Marinho recordó que hay casos de varias empresas que ya se sumaron a la iniciativa, redujeron la jornada laboral de sus empleados y notaron esta mejora.
“Un ambiente de trabajo saludable ayuda a eliminar el ausentismo, ayuda a mejorar la concentración del trabajador y su atención en el trabajo. Un ambiente de trabajo con jornadas excesivas, sumado a un posible acoso moral, conduce a un proceso de enfermedad mental”, afirmó.
“La economía brasileña necesita productividad. Tiene la lógica de pensar en la naturaleza de lo que está pasando en el mercado laboral, muchas enfermedades, muchos accidentes y baja productividad. Entonces, esto ayuda a pensar en la economía, no es sólo un beneficio para los trabajadores”, agregó.
