Las empresas tienen un papel clave en la lucha contra la violencia contra las niñas o mujeres y deben actuar en tres frentes: prevención, intervención y apoyo. La evaluación fue realizada este martes (31) por el secretario ejecutivo del Ministerio de Desarrollo, Industria, Comercio y Servicios, Márcio Rosa, en Río de Janeiro.
Para él, el sector productivo también debe propiciar las transformaciones culturales necesarias para abordar las causas del alto número de feminicidios en el país.
En Brasil, seis mujeres son asesinadas cada día, según los datos más recientes del Informe Anual sobre Feminicidios en Brasil 2025elaborado por el Laboratorio de Estudios sobre Femicidios de la Universidad Estatal de Londrina. El año pasado hubo 2.100 víctimas y 4.700 intentos de feminicidio, según las estadísticas.
Durante su participación en un evento con representantes de grandes empresas públicas y privadas, lideradas por Petrobras y el Banco do Brasil, la secretaria ejecutiva afirmó que la violencia de género no puede limitarse al endurecimiento de la legislación penal, a posteriori. Para él, la atención debería centrarse primero en actuar, en la prevención, empezando por establecer un trabajo libre de violencia.
“De las empresas lo que se espera es prevención, intervención, acogida, apoyo”, afirmó Rosa.
Participó del evento Responsabilidad Empresarial en el Combate al Feminicidio, la Violencia de Género y la Transformación Cultural, promovido por Petrobras, el Gobierno Federal y el Banco do Brasil, en el Museo de Arte Moderno de Río. En el acto, el secretario también defendió que las empresas cubran las mismas prácticas en su cadena de suministro, “traspasando sus fronteras”.
Rosa calificó la falta de actuación en el tema como una “omisión institucional” de las empresas, a la que calificó de falla ética. Y criticó las prácticas corporativas que desalientan las denuncias, exponen a las víctimas o no castigan a los agresores.
Según él, las empresas que no crean canales de denuncia seguros o que penalizan a las víctimas contribuyen a perpetuar el problema.
“Es obviamente necesario combatir la cultura interna que permite cualquier forma de acoso o violencia”, afirmó.
La secretaria también propuso que las mujeres sean protagonistas en la construcción de políticas internas adoptadas por la alta dirección. “La cultura sólo cambia cuando va acompañada de acciones cotidianas, concretas y naturales”afirmó.
Al reforzar el compromiso del Ministerio de Industria con el tema, Rosa destacó que el Pacto Nacional para Prevenir el Feminicidio incluye también al gobierno y a la sociedad civil. Para él, sólo una acción conjunta romperá el ciclo de violencia: “Ésta no es una agenda para mañana, debería haberse adoptado ayer”, concluyó.
Ejemplos
En el evento, la empresaria Luiza Trajano, fundadora de Magazine Luiza, presentó Canal Mulher, creado para apoyar a los empleados víctimas de violencia doméstica. El modelo surgió luego de que una empleada fuera víctima de feminicidio en 2017, y cuenta con el apoyo de psicólogos y abogados, por ejemplo.
Brasilia (DF) 05/03/2026 – La empresaria Luiza Trajanol crea un canal para apoyar a los empleados víctimas de violencia doméstica.Foto: Fabio-archivo: Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil – Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasilia
A lo largo de los años, la empresa ha pagado el alquiler para que un empleado se fuera de casa. La estrategia se perfeccionó en 2019, cuando la aplicación para celulares de la empresa incorporó un botón de reporte que activa 180 de manera inmediata.
“Hicimos un pacto, también capacitamos a hombres para identificar y enfrentar esta situación, y nuestra empresa nunca más perderá una mujer por esta violencia”, afirmó.
Trajano elogió el Pacto Nacional para Prevenir el Feminicidio, que adoptó un enfoque dirigido a los hombres. “El presidente [Luiz Inácio] Lula habló con los hombres y, en nuestra empresa, les hablamos directamente: miren, deben actuar, porque un día podría ser su hija, una sobrina, una hermana y no lo saben. Y no se trata sólo de gente sencilla, son las secretarias que hablan tres idiomas”.
Carteles sobre surtidores de gasolineras.
Las empresas emplean cada vez más a mujeres y es importante que estas mujeres sientan que sus empleadores están comprometidos con la causa, afirmó la presidenta del Pacto para la Promoción de la Equidad Racial, Wania Sant’Anna.
“Las empresas tienen un papel extraordinario a la hora de concienciar a la sociedad sobre lo inaceptable que es la violencia contra las mujeres”, afirmó.
“Las cifras no son una simple casualidad, reflejan una cultura históricamente violenta contra las mujeres y que es tolerada”, evaluó Sant’Anna, citando la gravedad y la crueldad de los crímenes cometidos contra ellas. “¿Qué sociedad estamos forjando?” pregunta.
La sugerencia del directivo es que cada empresa actúe en su propio ámbito, en diálogo con los trabajadores y el público. “Si es una gasolinera, pon este tema en los surtidores. Si eres una aerolínea, pégalo en tu avión. ¿Aeropuertos, trenes, metros? Comunícate tú mismo con los pasajeros”, recomendó.
Para apoyar a las empresas, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) creó el Pacto Mundial. La iniciativa señala formas para que las organizaciones “tomen acciones concretas hacia las transformaciones que necesitamos ver en la sociedad”, dijo la directora Monica Gregori. Habló en el encuentro con corporaciones y destacó la importancia de que las corporaciones luchen primero contra la violencia institucional.
“Las empresas pueden adoptar mecanismos de prevención, incluida la sensibilización, en relación a la violencia de género, ya que el feminicidio es el último punto de esta violencia, como combatir el acoso moral y sexual, que todavía vemos en las corporaciones”, destacó Gregori.
Entusiasta con la iniciativa, la primera dama Rosângela Lula da Silva, destacó el papel de las empresas y exigió apoyo a iniciativas que buscan criminalizar la misoginia, de la que ella misma ha sido víctima, especialmente en las redes sociales.
Río de Janeiro (RJ), 31/03/2026 – la primera dama de Brasil, Janja Lula da Silva, habla durante el evento “Responsabilidad Corporativa en la lucha contra el feminicidio, la violencia de género y la transformación cultural”, promovido por Petrobras, el Gobierno Federal y el Banco do Brasil, en el Museo de Arte moderno de Río (MAM). Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil – Tânia Rêgo/
“Cuando intentamos comprender el por qué de esta escalada de violencia, nos enfrentamos a un entorno hostil a nosotras las mujeres en Internet. En este entorno digital, que parece tierra de nadie, vemos la inaceptable proliferación de contenidos misóginos, violentos y legales. Contenidos que predican la superioridad masculina y alientan la violencia de género”, analizó, citando como ejemplo de discurso de odio y misógino el intercambio de mensajes entre la soldado Gisele Alves y el teniente coronel Geraldo Leite, sospechoso. de haberla matado.
El policía militar fue encontrado muerto, con una herida de bala en la cabeza, dentro del apartamento de la pareja en la región central de São Paulo, el 18 de febrero. El rumbo de la investigación cambió después de analizar peritajes y mensajes extraídos de su teléfono celular.
Papel de los medios
EL Empresa Brasileña de Comunicaciones (EBC) estuvo presente en el evento a través de su director general, André Basbaum. Defendió el papel de los medios públicos en el diálogo con la sociedad.
“Esto es lo que vemos en la EBC, en TV Brasil, que es la pantalla del fútbol femenino, en las discusiones de nuestro periodismo”, dijo.sobre las acciones del conglomerado de medios, que gestiona estaciones y portales de radio, televisión. “Este es un drama nacional, los índices de violencia son muy altos, lo enfrentamos con debate”, agregó.
El director de Contenidos y Programación de EBCAntonia Pellegrino, agregó que los medios de comunicación son los encargados de formar el imaginario, que es la imagen mental que las personas construyen sobre diversos temas. “Nuestra programación produce nuevos imaginarios, produce caminos que tienden a transformar realidades”.
