La regla de transición para reducir la jornada laboral de las actuales 44 horas a 40 horas semanales debe durar un año, según un acuerdo alcanzado por los líderes de la Cámara y el gobierno federal y anunciado este lunes (25).
El texto de la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) que actualmente tramita la Cámara preverá una primera reducción de dos horas, de 44 a 42 horas semanales, dentro de los 60 días siguientes a la promulgación de la Enmienda Constitucional. El mismo plazo, 60 días, se aplicará al cambiar la escala del actual 6×1 al 5×2, cuando el trabajador se toma dos días de descanso por cada cinco trabajados.
La jornada laboral de los trabajadores debería reducirse a 40 horas semanales 12 meses después de la publicación de la propuesta. La medida aún debe ser aprobada en la Cámara y el Senado.
La decisión fue anunciada por el presidente de la Cámara, diputado Hugo Motta (Republicanos-PB), acompañado por los ministros de Trabajo, Luiz Marinho, y de Relaciones Institucionales, José Guimarães.
“La transición se realizará dentro de un año, no más. Reduciremos de 44 horas a 40 en un año, después de esta primera reducción de dos horas. Esto responde a un llamado de la clase trabajadora, también escucha al sector productivo. Da tiempo a los sectores para que se organicen”, dijo Motta.
Se espera que el relator de la PEC, el diputado Leo Prates (Republicanos-BA), presente el texto a última hora de la tarde de este lunes, en la sesión del Comité Especial que analiza el tema. La votación está prevista para el miércoles (27) en la Comisión y el jueves (28) en el Pleno de la Cámara.
“Por lo que más le importa al pueblo brasileño, que fue lo que más motivó [o povo]que era el final de la escala 6×1, no hay transición, son 60 días desde la promulgación”, destacó Prates.
En consecuencia, los trabajadores que actualmente trabajan 44 horas en seis días hábiles tendrán derecho a trabajar 42 horas en un máximo de cinco días hábiles, luego de 60 días de promulgada. Después de 12 meses, la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales, lo que supone 8 horas diarias repartidas en cinco días de trabajo, y dos días de descanso (5×2).
Gobierno
El ministro de Trabajo, Luiz Marinho, afirmó que este acuerdo es resultado del diálogo entre el gobierno y el Parlamento y la lucha de los trabajadores brasileños. Pidió al presidente del Senado, Davi Alcolumbre (União-AP), acelerar la propuesta después de la aprobación de la Cámara.
“Quiero saludar a los jóvenes brasileños y a las mujeres trabajadoras brasileñas, que son las que más clamaron pidiendo ayuda. ‘Nos estamos enfermando, no podemos más. Necesitamos al menos dos días de descanso a la semana’. Ese fue el grito de la clase trabajadora”, dijo el ministro.
El ministro responsable de la coordinación política del gobierno con el Parlamento, José Guimarães, agradeció al diputado Hugo Motta por el acuerdo alcanzado por la PEC en la escala 6×1.
“Hoy el país celebrará, quizás, una de las medidas más importantes para el mundo del trabajo, especialmente para los trabajadores brasileños”, afirmó Guimarães.
Nuevas reglas para las MEI
El presidente de la Cámara, Hugo Motta, también anticipó una propuesta para autorizar a los microempresarios individuales (MEI) a contratar más empleados, aumentando aún más el valor de sus ingresos. Actualmente, las MEI sólo pueden contratar a un trabajador y deben tener un ingreso bruto de hasta R$ 81.000 por año para entrar en esta categoría.
“Nuestra idea es poder avanzar, permitiendo a estos empresarios contratar más personas, ya que estamos reduciendo la jornada laboral. Esto traerá avances importantes, especialmente en términos de búsqueda de formalidad en el trabajo”, dijo Motta.
El cambio a las MEI, y posibles cambios a categorías específicas, deben ser abordados después de la aprobación de la PEC, en un proyecto de ley con urgencia constitucional enviado por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
“Después de la promulgación de la PEC, podemos abordar las excepcionalizaciones que podrán realizarse según el proyecto de ley, con las particularidades de cada sector, porque no queremos que esta medida, en cierto modo, cause dificultades en lo que es una cuestión operativa para servicios que tienen cada uno su especificidad”, añadió Hugo Motta.
*texto ampliado a las 2:11 pm
