Las necesidades de contratación disminuirán significativamente en 2026, pero seguirán siendo numerosas
Una caída del 6,5%. Las intenciones de contratación de las empresas en 2026 están disminuyendo con respecto a 2025. Y el descenso afecta a todos los sectores de actividad y “a una gran mayoría de profesiones”, según un estudio realizado por France Travail publicado el martes.
El número de proyectos de contratación cayó de 158.000 a 2,27 millones, el nivel más bajo desde 2018, y de 764.400 con respecto al pico de 2023 (3,04 millones), según la encuesta realizada entre 1,77 millones de establecimientos entre octubre y diciembre de 2025, es decir, antes del inicio de la guerra en Oriente Medio y del aumento de los precios de los hidrocarburos.
Fuerte caída en la construcción
Se tuvieron en cuenta las respuestas de más de 416.000 entidades y luego se ajustaron para que fueran representativas de todas las empresas francesas, precisa France Travail. El descenso es especialmente acusado en la construcción (-16,4%) y, en menor medida, en los servicios a empresas (-10,1%).
El aumento ocasional de la actividad sigue siendo, con diferencia, el principal motivo de contratación, con un 40,7%, por delante de la sustitución de las salidas definitivas de los empleados (jubilaciones, etc.) con un 25,8%. En algo más de uno de cada cinco casos (22,2%), la contratación responde a la necesidad de una nueva actividad y en más de uno de cada diez (11,3%) a la reposición tras ausencias puntuales de los empleados (enfermedad, maternidad, etc.).
La proporción de intenciones de contratación permanente cae al 41% en 2026, frente al 43,8% en 2025, la de los contratos de duración determinada de seis meses o más también disminuye, del 19,5% al 17,2%, mientras que la proporción de contratos de menos de seis meses aumenta del 36,7% al 41,8%.
Contratación en restauración
En total, la proporción de establecimientos que prevén contratar en 2026 disminuye ligeramente respecto a 2025, pasando del 24,1% al 23,3%. La proporción de proyectos de contratación considerados difíciles disminuye 6,3 puntos con respecto a 2025, hasta el 43,8%, caída que afecta a todos los sectores excepto las actividades inmobiliarias (+ 1,7 puntos).
El descenso de las dificultades de contratación es especialmente acusado en las actividades financieras y de seguros (-14,1 puntos), en el caucho, los plásticos y los minerales no metálicos (-11,8 puntos) y en las industrias extractivas, la energía y la gestión de residuos (-11,4 puntos).
Por último, las profesiones más buscadas en 2026 son a menudo aquellas en las que la proporción de trabajadores temporeros es significativa: asciende a casi el 40% para los 97.100 proyectos de contratación de ayudantes de cocina y empleados polivalentes de restauración, al 67,4% de los 93.800 camareros buscados por cafeterías y restaurantes, e incluso al 95,2% de los 83.800 viticultores y arbolistas buscados.
