¿No habrá un aumento general de la función pública en 2026? Los sindicatos están furiosos y dieron un portazo a las negociaciones tras una reunión de dos horas este miércoles; Convocan a una movilización, incluso a una huelga, a finales de septiembre.
Esta ausencia de medidas generales en materia de remuneración afecta a cerca de 6 millones de agentes públicos, denuncian las ocho organizaciones sindicales representativas de la función pública (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FO y FA-FP). A esto se suma la eliminación de una bonificación a favor del poder adquisitivo y un fenómeno de “aplanamiento” de las escalas de los índices que provoca un tope a las remuneraciones.
Un coste de 2.400 millones de euros “impensable”
Una revalorización uniforme del 1% del valor del punto índice costaría al Estado 2.400 millones de euros, lo que “no es posible”, argumentó el ministro de Cuentas Públicas, David Amiel. el 29 de septiembre, sin excluir una huelga. No es suficiente para satisfacer a Caroline Chevé, secretaria general del FSU.
“El gobierno no quiere escuchar nada y sigue mirando hacia otra parte”. “Ninguna medida general, ninguna medida para 2026, ninguna medida para los aspectos territorial y hospitalario. ¡No hay nada! », coincide Christian Grolier, secretario general de la Fuerza Obrera de la Función Pública. Pero “es evidente que hay dinero”, según Christophe Delcourt, uno de los dirigentes de la Función Pública de la CGT, que “rebate radicalmente” el argumento presupuestario, evocando 211 mil millones de ayudas a las empresas concedidas “sin compensación”. “La pelota está en el tejado del gobierno” hasta Septiembre, según Gaëlle Martinez, de Solidaires Civil Service.
