Mineápolis
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El número de empleos disponibles en Estados Unidos se redujo por tercer mes consecutivo, cayendo por debajo de los 9 millones por primera vez desde principios de 2021, según los últimos datos publicados el martes por la Oficina de Estadísticas Laborales.
Además, menos trabajadores abandonaron sus empleos, las empresas contrataron menos trabajadores y los despidos aumentaron a medida que el mercado laboral estadounidense se estabilizó en un estado más tranquilo y equilibrado.
Las oportunidades de empleo cayeron a un nivel desestacionalizado de 8,827 millones en julio, desde 9,165 millones en junio, según el informe de la Encuesta de Empleo y Rotación de Empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales. Es el número de vacantes totales más bajo desde marzo de 2021, y ahora hay 1,5 puestos de trabajo disponibles por cada desempleado.
Las oportunidades de empleo cayeron en la mayoría de las industrias principales, pero aumentaron en áreas como la información, el transporte, el almacenamiento y los servicios públicos.
Los economistas esperaban que las aperturas disminuyeran a 9,465 millones, según la estimación de consenso de Refinitiv.
Los datos de JOLTS de julio mostraron que las nuevas contrataciones cayeron a 5,773 millones desde 5,94 millones, las renuncias cayeron cerca de los totales previos a la pandemia hasta 3,549 millones desde 3,802 millones, y los despidos aumentaron a 1,555 millones desde 1,551 millones.
ambos se niegan [in openings and quits] «Apunta a un enfriamiento de las condiciones del mercado laboral, lo que será un alivio para muchos empleadores, pero trae de vuelta muchos de los desafíos de larga data que han caracterizado la búsqueda de empleo durante décadas», dijo Julia Pollack, economista jefe del sitio de empleo en línea ZipRecruiter. en una oracion.
Sin embargo, sigue siendo un mercado laboral para los trabajadores: los despidos y los despidos son un 17% más bajos que antes de la pandemia, el «índice de apalancamiento laboral» para las renuncias frente a los despidos es un 29% mayor, y hay 3 millones de puestos de trabajo adicionales. millones de puestos de trabajo en comparación con el número de desempleados. Señaló a los trabajadores.
Esta es una buena noticia para la Reserva Federal, que esperaba una mayor holgura en el mercado laboral en su batalla por reducir la inflación. Un desequilibrio entre la oferta y la demanda por parte de los trabajadores podría generar salarios más altos y, en última instancia, agregar presión al alza sobre la inflación. El banco central ha tratado de controlar los altos precios elevando las tasas de interés en un intento de echar un jarro de agua fría a la demanda.
Por otra parte, el martes, una medida de confianza del consumidor seguida de cerca cayó para agosto, complementando la medida separada de confianza del consumidor de la semana pasada que mostró una creciente cautela entre los estadounidenses.
Sin embargo, los datos más importantes se publicarán a finales de esta semana: el informe PCE, la medida preferida de la Fed sobre inflación y gasto de los consumidores, se publicará el jueves. El informe de empleo de agosto se publicará el viernes por la mañana.
Esta historia se está desarrollando y se actualizará.
