septiembre 26, 2022

Arroyo Diario

Información sobre España. Selecciona los temas de los que quieres saber más en Arroyo Diario

Howard Schultz regresa a Starbucks como director ejecutivo interino

“Hace un año, le señalé a la junta que estaba considerando retirarme de Starbucks cuando la epidemia mundial estaba llegando a su fin”, dijo Johnson en un comunicado. «Siento que este es un libro natural para mis 13 años en la empresa».

Johnson se unió starbucks (SBUX) Junta en 2009, y en 2015 se convirtió en presidente y director ejecutivo. Reemplazó a Schultz en 2017 como director ejecutivo.

Hasta septiembre, Johnson será asesor especial de la empresa y su directorio.

«Mientras realizo este cambio, somos muy afortunados de tener un fundador que pueda intervenir de manera interina y darle tiempo a la junta para explorar más a los posibles candidatos y tomar la decisión correcta sobre el sucesor a largo plazo para la empresa», agregó Johnson. .

En un mensaje de video, Johnson dijo que Starbucks fue «un regalo en mi vida» y que estaba «lleno de gratitud y esperanza para el futuro». Él, junto con Melody Hobson, presidente independiente de la junta directiva, compartirá muchos más durante la reunión anual de accionistas de la compañía el miércoles.

Johnson dirigió a la empresa en tiempos difíciles antes de la epidemia. Por ejemplo, en 2018, dos hombres negros fueron arrestados en un Starbucks de Filadelfia mientras esperaban a un amigo. Críticas generalizadas De la compañia. Johnson Disculpas por la forma Tratan y montan uno Clase de formación para el personal..

En julio de 2021, las acciones de Starbucks alcanzaron un máximo histórico, junto con las acciones de otros restaurantes que fueron altas en el verano. Johnson implementó una serie de estrategias en China, incluida la expansión, la mejora del programa de recompensas de la empresa y la mejora de su tecnología.

Pero el año pasado, Los interesados ​​votaron en contra Propuesta de pago del director ejecutivo de la compañía: un movimiento poco común que sugiere que algunos de ellos pensaron que a Johnson se le pagó en exceso. La empresa recibió $ 20,4 millones en compensación total para el año fiscal 2021.
Según el acuerdo de 2019, Johnson dijo que la empresa podría ganar hasta 50 millones de dólares si logra los objetivos de desempeño desde este puesto en el año fiscal 2022. los El periodico de Wall Street La compañía decidirá sobre el bono de desempeño en septiembre, pero actualmente no espera pagar esa tarifa. Una portavoz de Starbucks confirmó que el informe era «exacto» a CNN Business.

Mientras tanto, las acciones de Starbucks cayeron un 24% respecto al año pasado, aunque las acciones subieron un 7% en las noticias del miércoles.

READ  Ucrania ve riesgo de fuga de radiación en Chernobyl, ve que el OIEA "no tiene un impacto significativo" en la seguridad

Volviendo a Schultz

El año pasado, la junta de Starbucks contrató a la firma de búsqueda de gerentes Russell Reynolds Associates para buscar una alternativa a Johnson, dijo la compañía. Schultz ayudará a encontrar un nuevo CEO permanente y administrará el negocio diario, dijo Starbucks. Por sus servicios, gana $ 1.

«Cuando amas algo, tienes la profunda responsabilidad de ayudar cuando te llaman», dijo Schultz en un comunicado. «Aunque no planeo regresar a Starbucks, sé que la compañía necesita moverse una vez más para enfrentar un futuro nuevo y emocionante en el que todos nuestros socios prosperen entre sí».

Schultz fue el CEO de Starbucks de 1987 a 2000. Regresó como director ejecutivo en 2008 y permaneció en el cargo hasta que entregó el poder a Johnson en 2017. Renunció como presidente ejecutivo y miembro en 2018.

Pero Schultz ha estado involucrado desde entonces. Noviembre, Escribió una carta abierta. Publicado anteriormente en el sitio web de Starbucks Voto exitoso por la sindicalización En una tienda Starbucks en Buffalo, Nueva York.
Starbucks planea eliminar gradualmente sus icónicos trofeos

«Como socio de Starbucks, ningún socio necesita tener un representante para obtener los productos que todos poseemos», escribió. «Estoy triste y ansioso si alguien piensa que es necesario ahora».

Schultz jugó con una idea Iniciativa Presidencial en 2019 Antes Decidió no correrDesencadenantes de Starbucks Proporcionar orientación a los empleados. Cómo abordar cuestiones políticas sobre sus planes en las tiendas.

“Howard ha tenido un tremendo historial de gestión exitosa de la empresa”, dijo Brian Yarbro, analista de Edward Jones, a CNN Business.

El analista de Cowan, Andrew Charles, escribió en una nota el miércoles que «estamos un poco sorprendidos de que la compañía esté considerando candidatos externos, ya que recordamos a muchos altos ejecutivos que trabajaron con Howard Schultz». «Sin embargo, la publicidad sindical puede ser un factor que motive a una empresa a mirar hacia afuera».

READ  La invasión de Rusia a Ucrania ha desarraigado a 10 millones de personas

Media docena de tiendas ya han votado para fusionarse con muchas que se están preparando para su propio voto.

«El diálogo sindical está al frente y al centro». Hobson le dijo a CNBC El miércoles. «Cometimos algunos errores aquí. No nos lo pidieron. Deberíamos haberlo hecho».
Este no es el primer lanzamiento de alto perfil de Starbucks en los últimos años. En 2021, Rosalind Brewer renunció como directora de operaciones Conviértete en un director ejecutivo De Walgreens (AMB).