junio 30, 2022

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El Tribunal de Apelaciones permite que la administración de Biden haga cumplir las reglas de vacunación para los grandes empleadores

Tan pronto como llegó la orden, quienes la impugnaron dijeron que buscarían a la Corte Suprema para suspenderla.

La decisión a favor de la orden del empleador provino de la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU. El viernes después de que una corte de apelaciones separada rechazara una solicitud judicial para restablecer la orden de contratista federal de la administración. Mes.

Tercera orden Biden – El personal sanitario específico necesita vacunas – Está siendo revisado Por la Corte Suprema, luego de que los tribunales inferiores lo hubieran inhabilitado en la mitad de los estados del país.

La decisión del Sexto Circuito, que permitió a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional hacer cumplir las reglas administrativas para los grandes empleadores, fue una victoria poco común para el presidente Joe Biden en una batalla cuesta arriba en los tribunales proconservadores que se oponían al enfoque de su administración sobre la necesidad de vacunas. .

OSHA era la regla Primero bloqueado en todo el país Quinta Corte de Apelaciones del Circuito de EE. UU. Luego se consolidaron varias demandas contra la política de OSHA antes de la sexta ronda. En una votación de 2-1, el 6º Circuito destruyó el 5º Circuito y OSHA suspendió la orden el viernes.
OSHA dijo En su sitio web Dijeron que estaban «complacidos» con el fallo de la corte de apelaciones y que no proporcionarían cotizaciones por incumplimiento con los empleadores antes del 10 de enero debido a cambios en la ley.

Ola de llamamientos

El panel de apelaciones, que tiene jurisdicción sobre el tribunal inferior que dictó el veredicto, le está pidiendo al juez Brett Kavanagh que lo suspenda cuando se complete el proceso de apelación.

En Un abstracto, Defensores de Alliance Defending Freedom, que representa a empresas y organizaciones religiosas sin fines de lucro, dijo que OSHA violó su autoridad para satisfacer la demanda. Los grupos dicen que se oponen a las «cargas financieras de la ordenanza, sus restricciones sobre la contratación de empleados y la imposición de opciones de personal».

Otra petición de la Coalición de Sindicatos declaró que «la pérdida inmediata de una vacuna o un control semanal resultará en la pérdida permanente de clientes y reputación como resultado de la pérdida de trabajadores que se unen a pequeñas empresas».

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Las apelaciones aún no han sido recibidas formalmente por el Tribunal Superior y no se han documentado oficialmente hasta el sábado por la mañana. Una vez que se conoce el caso, es probable que el tribunal busque una respuesta del gobierno antes de proceder.

Luchando hasta la Corte Suprema

Se espera que la Corte Suprema tenga la última palabra sobre la orden de vacunación de la administración de Biden, citando casos que plantean preguntas sobre la necesidad del gobierno federal de vacunas y cómo la administración de Biden ha violado la ley administrativa.

El jueves, la Corte Suprema le pidió al gobierno que le permitiera implementar completamente el requisito de vacunas para los trabajadores de la salud que participan en la atención médica o asistencia médica. Un tribunal de apelaciones confirmó el requisito, pero los otros dos tribunales de apelación cuestionaron la legalidad de la orden. Está prohibido en la mitad de los estados del país.

Los jueces les dieron a los impugnadores una fecha límite del 30 de diciembre para responder a la solicitud del Departamento de Justicia de revisar la orden.

Siguiendo la orden del juez de la Corte de Apelaciones del 11 ° Circuito de EE. UU. El viernes, la orden de contratista federal de la administración ha sido suspendida en todo el país. Evita la implementación del requisito de la vacuna a nivel nacional. Es posible que la orden federal para contratistas también llegue pronto a la Corte Suprema.

La historia se actualizó el sábado con más detalles.